SwaraMediaKaltim.com – Gubernur Kalimantan Timur (Kaltim), H. Rudy Mas’ud, (Harum) resmi melantik 110 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mencakup rotasi dan promosi jabatan Eselon II, Eselon III, dan Eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltim, Senin (29/6/2026).
Pelantikan ini bertujuan untuk menguatkan sistem merit dan manajemen talenta daerah. Terdiri dari 9 Pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, 45 PNS pada Jabatan Administrator, 37 PNS pada Jabatan Pengawas serta 19 PNS pada Jabatan Fungsional.
Rotasi ini mencakup sembilan pejabat Eselon II baru untuk posisi kepala dinas dan strategis. Beberapa di antaranya adalah Aji Muhammad Fitra Firnanda (Asisten Pemerintahan dan Kesra), Puguh Harjanto (Staf Ahli Bidang III), Muhammad Faisal (Kepala Dispar), Ririn Sari Dewi (Kepala Diskominfo), serta beberapa posisi kepala dinas dan direktur rumah sakit lainnya.
Sementara itu, 16 jabatan Eselon II lainnya masih kosong dan diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt). Langkah ini, yang bersumber dari data Pemerintah Provinsi Kaltim, berfokus pada profesionalisme untuk percepatan pembangunan daerah.
Selain itu, Arief Murdiyanto dilantik sebagai Kepala Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kaltim, Siti Sugiyanti sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (DPMPD) Kaltim, serta Syarifah Alawiyah sebagai Kepala Dinas Kependudukan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DKP3A) Kaltim.
Di sektor pelayanan kesehatan, Gubernur juga melantik drg. Ahmad Jais sebagai Direktur RSUD dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan dan dr. Mazniati sebagai Wakil Direktur Penunjang RSUD dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan.
Pelantikan tersebut merupakan bagian dari penataan organisasi yang sebelumnya telah disampaikan Gubernur Rudy Mas’ud. Ia menargetkan seluruh proses pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemprov Kaltim dapat segera dituntaskan guna meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan.
Gubernur Harum menegaskan pelantikan ini merupakan upaya penataan organisasi, penguatan kinerja birokrasi, serta pelaksanaan prinsip tour of duty kepada pejabat pemerintah yang bertujuan memperkaya pengalaman dan kompetensi dalam pengembangan karier seorang PNS.
“Kami menegaskan bahwa setiap jabatan adalah amanah, bukan sekadar kedudukan. Amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan dedikasi untuk melayani masyarakat Kaltim,” pesan Gubernur Harum.
Lebih jauh dijelaskan, penempatan pejabat ini merupakan implementasi dari Sistem Merit berbasis Manajemen Talenta. Artinya, setiap penugasan dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, integritas, dan kebutuhan organisasi.
Melalui Manajemen Talenta, pemerintah daerah membangun pola pembinaan karier yang lebih terencana, objektif, transparan, dan berkelanjutan.
“Setiap Aparatur Sipil Negara memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kapasitas dan prestasinya, sehingga organisasi memperoleh pemimpin-pemimpin terbaik pada posisi yang tepat atau the right person in the right place,” tukasnya. (aya)
Editor : Alfian
Publisher : Redaksi
